人材採用支援事業– Recruitment Support –

Recruitment Support01.

採用専用SNSアカウントの構築

近年、SNSを活用した採用活動は企業にとって欠かせない手法となっています。
特に、一般的な求人広告ではアプローチが難しい潜在層にもリーチできる点が大きなメリットです。

なかでも Instagram は、若年層の利用率が高く、若手人材の採用に最適なプラットフォームです。
企業の魅力を視覚的に発信できるため、ブランドイメージを高めながら応募意欲を喚起することが可能です。

また、 オーガニック運用（自然な投稿による発信） に加えて Instagram広告 を活用することで、より広範囲なターゲットにリーチでき、定着率の良い人材確保を目指します。

Recruitment Support02.

広告媒体の効果的な活用方法もサポート

急な人材募集が発生した際、 有料求人媒体 の活用は欠かせません。
なかでも Indeed をはじめとする検索型求人媒体は、比較的低コストで求人を掲載できるため、 中小企業や個人店舗の採用活動に適しています。

当社では、 長年培ってきたコピーライティング技術 を活かし、求職者の目を引く魅力的な求人内容を制作。
さらに 広告運用を組み合わせることで、最小限のコストで最大限の効果 を生み出す仕組みをご提供します。

Recruitment Support03.

採用マーケティングのインハウス支援

最終的に 企業自身が人材採用のマーケティングノウハウを蓄積すること が、長期的に質の高い人材を確保する鍵となります。
自社内で採用戦略を確立できれば、継続的な人材確保が可能になり、採用活動の安定化にもつながります。

また、 採用ノウハウをマニュアル化 することで、担当者が変わってもスムーズな引き継ぎが可能に。
これにより、属人的な運用に頼ることなく、 一貫した採用戦略を維持 できます。

当社では、 大手企業にも負けない採用マーケティングを社内で運用できるよう、インハウス支援 を提供。企業の規模に関わらず、 効果的な採用戦略の構築と定着 をサポートします。